Hinweise für Bewerber:innen
Karriere FAQ
Bewerbung und Einstieg
Bewerbung und Einstieg
Wir freuen uns über dein Interesse! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen nur über unser Job Portal annehmen können. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können wir nicht bearbeiten.
Je nach Studienfortschritt und Berufserfahrung bieten wir unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten im Consulting – vom Praktikum über den Direkteinstieg bis hin zu Positionen für Berufserfahrene. Darüber hinaus findest du in unserem Karriereportal auch aktuelle Stellenangebote in unseren Internen Services.
Ja! Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Talenten für Praktika, den Direkteinstieg im Consulting sowie ausgewählte Positionen in unseren internen Services.
Bitte beachte die Informationen in den jeweiligen Stellenausschreibungen, insbesondere zu Bewerbungsfristen und möglichen Vorlaufzeiten. Über unser Karriereportal kannst du dich jederzeit auf unsere offenen Positionen bewerben.
Der Auswahlprozess für Praktika und Direkteinstiegspositionen findet in der Regel im Rahmen eines virtuellen Auswahltags statt.
Bitte bewirb dich auf eine konkret ausgeschriebene Position über unser Karriereportal. So können wir deine Bewerbung bestmöglich prüfen und dem passenden Recruiting-Team zuordnen.
Unser Recruiting-Team berücksichtigt dein Profil bei Bedarf auch für weitere passende Positionen und kommt bei Rückfragen auf dich zu.
Im Consulting rekrutieren wir ganzjährig. Für unsere Internen Services schreiben wir Positionen bedarfsorientiert aus.
Für einen Direkteinstieg im Consulting setzen wir in der Regel ein abgeschlossenes Masterstudium voraus. Im Bachelorstudium ab dem 5. Fachsemester kannst du dich gerne für ein Praktikum bei Strategy& bewerben und uns bereits während deines Studiums kennenlernen.
Ja! Für den Direkteinstieg im Consulting kannst du dich entweder ohne fachliche Spezialisierung bewerben oder direkt einen Schwerpunkt wählen, beispielsweise Technology, Operations oder Financial Services.
Ein Praktikum im Consulting dauert in der Regel 8 bis 12 Wochen. In dieser Zeit bist du von Anfang an als vollwertiges Teammitglied in unsere Projektarbeit eingebunden und hast die Möglichkeit, je nach Projektverlauf zwei bis drei unterschiedliche Projekte kennenzulernen.
Für Praktika in unseren Internen Services beträgt die Praktikumsdauer in der Regel 4 bis 6 Monate.
Derzeit bieten wir keine Abschlussarbeiten bei Strategy& an.
Bei Strategy& gibt es kein Standardprofil. Wir suchen Talente mit unterschiedlichen akademischen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen.
Für einen Direkteinstieg im Consulting erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit exzellenten Studienleistungen sowie idealerweise mehrmonatige Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung oder in einem renommierten Industrieunternehmen. Bewerber:innen ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund sollten bereits praktische Erfahrungen in ihrem jeweiligen Fachgebiet gesammelt haben.
Darüber hinaus legen wir Wert auf internationale Erfahrung, analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Für ein Praktikum solltest du mindestens im 5. Semester eingeschrieben sein und idealerweise bereits erste relevante Praxiserfahrung sowie internationale Erfahrung mitbringen.
Beratungserfahrung oder Praktika in der Beratung sind keine zwingenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung bei Strategy&. Wir betrachten jede Bewerbung im Gesamtbild und berücksichtigen dabei auch deinen Studienhintergrund sowie die Möglichkeiten, praktische Erfahrungen außerhalb deines fachlichen Schwerpunkts zu sammeln.
Wichtig sind uns neben exzellenten akademischen Leistungen, relevanter Praxiserfahrung und idealerweise internationalen Erfahrungen vor allem deine Persönlichkeit, deine analytischen Fähigkeiten und deine Motivation.
Die Grundlagen für eine erfolgreiche Projektarbeit vermitteln wir dir im Rahmen unseres strukturierten Onboardings sowie durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen. Darüber hinaus begleiten wir deine fachliche und persönliche Entwicklung mit einem umfangreichen Trainings- und Weiterbildungsangebot über alle Karrierestufen hinweg.
Ja! Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven, unterschiedliche akademische Hintergründe und verschiedene Denkweisen unsere Teams stärken. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aus allen Fachrichtungen.
Für Absolvent:innen ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund bieten wir zum Einstieg ein mehrtägiges MBA Training in Kooperation mit der Universität St. Gallen an. Dort vermitteln wir die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Grundlagen und schaffen eine optimale Basis für den erfolgreichen Start im Consulting.
Talente ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund bringen wertvolle Perspektiven und fachliche Expertise in unsere Projektteams ein. Ob MINT, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften oder andere Fachrichtungen: Unterschiedliche Denkweisen und Erfahrungen bereichern unsere Zusammenarbeit und helfen uns, innovative Lösungen für unsere Klient:innen zu entwickeln.
Gleichzeitig verfügen viele Talente aus nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bringen tiefes Fachwissen mit. So können sie auf Augenhöhe mit den Fachexpert:innen unserer Klient:innen zusammenarbeiten und gemeinsam mit unseren Projektteams Lösungen entwickeln, die von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung reichen.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal ein.
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören: ein aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Notenübersichten (z. B. Abitur, Bachelor, Master), Nachweise über Praktika, Werkstudent:innentätigkeiten oder andere relevante Praxiserfahrungen, gegebenenfalls Arbeitszeugnisse.
Je vollständiger deine Unterlagen sind, desto besser können wir uns ein Bild von deinem Profil machen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen können.
Ja, im Rahmen deiner Bewerbung bitten wir dich, eine Präferenz für einen unserer Standorte anzugeben. Aktuell sind dies Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart und Wien.
Deine Standortpräferenz hat keinen Einfluss auf den Auswahlprozess und kann bis zur Vertragserstellung bei Bedarf noch angepasst werden.
Ja. Bei Strategy& arbeiten unsere Teams regelmäßig in internationalen Projektkonstellationen. Je nach Projekt arbeitest du mit Kolleg:innen aus anderen Ländern zusammen oder unterstützt Klient:innen auch international, remote oder vor Ort.
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, im Rahmen eines Secondments für einen längeren Zeitraum an einem unserer internationalen Strategy&-Standorte zu arbeiten und dort wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln.
Wenn du dich für eine Position an einem Strategy&-Standort außerhalb Deutschlands oder Österreichs interessierst, bewirb dich bitte direkt über die jeweilige lokale Karriereseite des entsprechenden Landes. Eine Übersicht unserer weltweiten Standorte findest du auf unserer globalen Karriereseite.
Ja! Wir freuen uns über dein erneutes Interesse an Strategy&.
Eine erneute Bewerbung ist jederzeit möglich. Idealerweise hast du dich seit deiner letzten Bewerbung fachlich oder persönlich weiterentwickelt, beispielsweise durch zusätzliche Praxiserfahrung, neue akademische Leistungen oder andere relevante Erfahrungen.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, dein aktuelles Profil kennenzulernen.
Kultur
Seit 2014 ist Strategy& die globale Strategieberatung von PwC. Ursprünglich bekannt als Booz & Company, stützt sich unsere Expertise auf mehr als 100 Jahre Erfahrung in der Consulting-Branche. In einer wachsenden Zahl von Projekten arbeiten wir eng mit PwC-Kolleg:innen zusammen, um Synergien nutzen zu können und unsere Klienten in einem “Strategy through Execution”-Ansatz zu beraten. In welchem Umfang wir direkt mit den PwC-Kolleg:innen zusammenarbeiten, hängt von der jeweiligen Fragestellung unserer Klient:innen ab.
Einzigartig ist, dass Strategy& als Strategieberatung dem globalen PwC-Netzwerk angehört. Aus diesem Grund können wir unsere Klient:innen von der Strategie bis hin zur Umsetzung begleiten und unseren Kolleg:innen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Vertrauen und dem Anspruch, gemeinsam exzellente Ergebnisse zu erzielen. Wir arbeiten in kleinen Teams, übernehmen früh Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig, sowohl auf Projekten als auch darüber hinaus.
Auch abseits des Projektalltags legen wir großen Wert auf den persönlichen Austausch. Regelmäßige Team Events, Office Breakfasts, Happy Hours, Sportangebote sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern schaffen viele Gelegenheiten, Kolleg:innen kennenzulernen und sich standortübergreifend zu vernetzen. Darüber hinaus bringen Formate wie das Europe All Hands Meeting oder der jährliche Sports Cup Kolleg:innen aus ganz Europa zusammen.
Du möchtest unsere Kultur selbst erleben? Dann bewirb dich für eines unserer Recruiting-Events und lerne Strategy& persönlich kennen.
Ein erfülltes Privatleben unserer Mitarbeiter:innen ist für uns von großer Bedeutung: Daher unterstützen wir dich dabei, berufliche Ambitionen und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit unserem Future-of-Work-Modell bieten wir dir eine flexible Arbeitsumgebung, die sich durch einen Mix aus Präsenz- und Remote-Arbeit bei unseren Klient:innen, Teamwork in unseren Offices und flexiblen Arbeitsorten nach deinen individuellen Bedürfnissen auszeichnet. Zusätzliche Möglichkeiten eröffnen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Präsenzregelungen. Weitere Informationen findest du hier.
Strategy& ist Teil von PwC Shine – einer Community, die sich für einheitliche LGBTQIA+ Richtlinien an allen Standorten stark macht und regelmäßig gemeinsame Events organisiert, wie beispielsweise Teilnahmen an der Amsterdam Gay Pride, Canal Pride oder dem Christopher Street Day. Weitere Informationen findest du hier.
Ja. Mit Women@Strategy& fördern wir den Austausch, die Vernetzung und die persönliche Weiterentwicklung von Frauen über alle Karrierestufen hinweg.
Ergänzend dazu bieten wir ein Female Talent Program mit exklusiven Trainings- und Entwicklungsformaten, die gezielt auf die unterschiedlichen Karrierephasen unserer Kolleginnen zugeschnitten sind. Dazu gehören beispielsweise Leadership Workshops, Coaching-Programme und Mentoring-Angebote.
Ein besonderes Highlight ist unser jährliches Female Leadership Event, bei dem Kolleg:innen aus Deutschland, Österreich und den Niederlanden zusammenkommen, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu inspirieren.
Unser Ziel ist es, Frauen auf ihrem Karriereweg aktiv zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihr Potenzial voll entfalten können.
Wir unterstützen dich dabei, den Spagat zwischen Berufs- und Familienleben bestmöglich zu meistern und bieten dir die nötige Flexibilität. Auf Wunsch wirst du auf Projekte in Wohnort-Nähe gestafft oder begleitest interne Projekte. Außerdem hast du die Möglichkeit, aus dem Home Office heraus zu arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel zu reduzieren. Darüber hinaus profitierst du von unserem Reintegrationsprogramm und bleibst durch den regelmäßigen Austausch mit dem von dir ausgewählten Family & Career Coach immer auf dem Laufenden. Weitere Informationen findest du hier.
Soziale Verantwortung nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein. Deshalb engagieren wir uns weltweit in diversen Pro-Bono-Projekten sowohl mit materieller Förderung als auch strategischer Beratung sowie Unterstützung bei der Umsetzung. Mehr Informationen findest du hier. Zudem hast du die Möglichkeit, innerhalb unserer ESG Practice spannende Projekte mit Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft zu begleiten.
Wir setzen uns dafür ein, CO2-Neutralität bei gleichzeitigem Einsatz nachhaltiger Ressourcen zu erreichen. Dazu möchten wir unseren CO2-Fußabdruck kontinuierlich reduzieren – beispielsweise durch unsere Home Office und Flex Work Modelle – und nicht vermeidbare CO2-Emissionen durch sozial-ökologische Projekte kompensieren. Gleichzeitig haben wir bereits Klima- und Nachhaltigkeitsaspekte in unsere Dienstleistungen integriert und arbeiten eng mit Forschung, Unternehmen, politischen Entscheidungsträger:innen sowie NGOs zusammen, um eine Net Zero Wirtschaft zu beschleunigen.
Bereits ab dem ersten Tag deiner Karriere bei Strategy& bist du Teil einer weltweiten Community, die aus Strategy& Berater:innen sowie einem Netzwerk aus ehemaligen Kolleg:innen besteht. Als Alumna bzw. Alumnus profitierst du von regelmäßigen Events, Informationen über neu veröffentlichte Studien von Strategy& sowie dem Zugriff auf die GA-Klient:innen- und Alumni-Datenbank. Weitere Informationen findest du hier.
Perspektiven und Entwicklung
Damit du dich schnell in deinem neuen Job zurecht findest, nimmst du als New Joiner an einem umfangreichen Onboarding Day teil. Als Absolvent:in eines MINT-Studienganges oder einem anderen Hintergrund, hast du zudem die Möglichkeit, im Rahmen unseres mehrtägigen MBA Trainings in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen Einblicke in Bereiche der strategischen Unternehmensführung zu gewinnen.
Vom ersten Tag an bekommst du zwei Mentor:innen unterschiedlicher Erfahrungsstufen zur Seite gestellt, die dich über die weitere Entwicklung deiner Karriere hinweg begleiten und dir bei persönlichen sowie fachlichen Anliegen zur Seite stehen. Auch als Praktikant:in profitierst du während und nach deiner Zeit bei Strategy& von unserem Mentoring-Programm.
Beständige Weiterbildung ist bei Strategy& ein wesentlicher Baustein der Karriereplanung: Neben formalen Trainings on-the-job schulen wir deine Fähigkeiten kontinuierlich – für hohe Lernerfolge über deine Karriere bei Strategy& hinaus. Bei unseren strukturierten Trainings- und Entwicklungsprogrammen legen wir viel Wert auf innovative Lernkonzepte mit starkem Praxisbezug, die den direkten Transfer des Gelernten in den Alltag garantieren. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dich als Agile Coach zertifizieren zu lassen, um gemeinsam mit Klient:innen innovative Arbeitsmethoden in der Strategieberatung anzuwenden.
Ja. Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung auch über den Berufseinstieg hinaus. Nach etwa zwei Jahren bei Strategy& hast du die Möglichkeit, dich für ein MBA-Sponsorship oder eine Promotionsförderung zu bewerben. So kannst du deine akademische Weiterbildung gezielt mit deiner Karriere bei Strategy& verbinden.
Damit du dir jederzeit über deine Leistung im Klaren bist und dein Potenzial voll ausschöpfen kannst, erhältst du neben dem jährlichen Appraisal auch nach jedem Projekt konstruktives 360-Grad-Feedback.
Deine Entwicklung bei Strategy& richtet sich nach deiner Leistung, deiner persönlichen Entwicklung und den Anforderungen der jeweiligen Rolle. Im Consulting verbringen unsere Kolleg:innen in der Regel zwei bis drei Jahre auf einer Karrierestufe, bevor sie den nächsten Schritt gehen. Auch in unseren Internen Services bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Zeitpunkt einer Weiterentwicklung hängt dabei von deiner individuellen Leistung, deinem Verantwortungsbereich und den Anforderungen der jeweiligen Position ab.
Du brennst für digitale Entwicklungen und technologische Innovationen? Dann ist ein Einstieg in unserem Digital and Technology Strategy Team genau das Richtige für dich. Zudem bieten wir Deep Dives zu verschiedenen Themen rund um eine digitale Zukunft an.
Du kannst bei unserem Staffing-Team gerne deine Präferenzen bezüglich der Projekte äußern und so deine Karriere bei Strategy& selbst gestalten.
Events und Workshops
Nein. Für die Teilnahme an unseren Recruiting-Events entstehen dir keine Kosten. Strategy& übernimmt selbstverständlich alle im Rahmen des Events anfallenden Kosten, beispielsweise für Anreise, Unterkunft und Verpflegung.
Nein. Eine Absage für eines unserer Recruiting-Events hat keinen Einfluss auf deine Chancen im Bewerbungsprozess für ein Praktikum oder einen Direkteinstieg.
Da die Teilnehmerzahl unserer Events begrenzt ist, können wir leider nicht alle Bewerber:innen berücksichtigen. Wenn du an einem Praktikum oder Direkteinstieg bei Strategy& interessiert bist, freuen wir uns jederzeit über deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Unabhängig von deiner Event-Teilnahme durchläufst du den regulären Bewerbungsprozess bei Strategy&. Eine Eventteilnahme lohnt sich für dich aber trotzdem: Du kannst unsere Berater:innen in entspannter Atmosphäre kennenlernen, dich mit anderen Talenten austauschen, fachlichen Input erhalten und durch persönliches Feedback wachsen. Bitte gib daher bei deiner Bewerbung deine Event-Teilnahme an, damit wir deine Bewerbung in jedem Fall richtig zuordnen.
Wir planen konstant Events in ganz Deutschland und Österreich. Neben unseren lokalen Events an Universitäten, bieten wir verschiedene Top Events an, bei denen du mehrere Tage lang in die Welt von Strategy& eintauchen kannst. Sollte dich keines der aktuellen Events abholen, schau einfach in Kürze wieder bei unserer Eventübersicht vorbei oder abonniere unseren Instagram-Kanal Strategy& Karriere.
Kontakt
Die Teilnahme an unseren Events bietet dir die Möglichkeit, exklusive Einblicke in die Strategieberatung zu erhalten und dich persönlich mit unseren Berater:innen auszutauschen. Zudem empfehlen wir dir, Strategy& Karriere auf Instagram zu abonnieren. Hier erfährst du regelmäßig mehr über anstehende Events und Neuigkeiten. Darüber hinaus kannst du dich jederzeit an unser Karriere Team wenden – schreibe uns hier eine Nachricht!
