Strategy&, die Strategieberatung von PwC, ist ein globales Team praxisorientierter Strategen, das 2014 aus dem Zusammenschluss von Booz& Company und dem PwC-Netzwerk hervorging. Mit über 100 Jahren Beratungserfahrung verfügen wir über tiefe Branchenkenntnisse und Umsetzungsexpertise und zeichnen uns durch unseren Weitblick, Pragmatismus und einzigartigen Team-Spirit aus. Kombiniert mit der Größe und der Expertise des PwC-Netzwerks haben wir den Vorteil die größten Herausforderungen zuverlässig, schnell und wirkungsvoll zu meistern. Daher sind wir der ideale Ausgangspunkt für eine ambitionierte und spannende Karriere in der Beratung und darüber hinaus.

Recruiting Manager Experienced Hires (m/w) Düsseldorf

Ihre Aufgaben, an denen Sie wachsen:

  • Als Recruiting Manager Experienced Hires (m/w) sind Sie in unserem Recruitingteam für die Gewinnung von exzellenten Strategieberaterinnen und -beratern mit mehrjähriger Berufserfahrung in Deutschland, Österreich und Schweiz verantwortlich
  • In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit den zuständigen Führungskräften unterschiedlicher Fachbereiche zusammen und beraten diese bzgl. Ansprache und Auswahl der definierten Zielgruppen
  • Gemeinsam mit den Bedarfsträgern entscheiden Sie über geeignete Recruitingkanäle und Beschaffungswege
  • Sie arbeiten mit bestehenden Personalberatern zusammen und tragen die Verantwortung für die Vergabe von Suchaufträgen sowie die Steuerung der Auswahlprozesse von neuen Personalberatungen
  • Sie führen die Vorauswahl von Kandidatinnen und Kandidaten durch und begleiten diese im gesamten Recruiting-Prozess inkl. der Durchführung strukturierter Interviews im Sinne einer exzellenten "Candidate Journey"
  • Darüber hinaus gestalten Sie aktiv unsere Konzepte und Strategien für die Weiterentwicklung des Experienced Hirings mit

Ihr Profil, mit dem Sie uns überzeugen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement / Recruiting eines Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmens oder im Executive Search-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf die Consultingbranche
  • Umfangreiche Expertise zu Prozessen und aktuellen Entwicklungen in der Personalgewinnung und -auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten mit langjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Praxiskenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein überzeugender sprachlicher Ausdruck
  • Souveränes Auftreten, Eigenmotivation und hohes Organisationsvermögen
  • Reisebereitschaft und Spaß an der Arbeit in einem tollen Team

Wir suchen Talente, die sich durch analytisch-unternehmerisches Denken auszeichnen und clevere Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit finden. Schließen Sie sich einem der spannendsten Beratungsunternehmen an und seien Sie von Anfang an mit dabei, wenn es darum geht, Strategie und Umsetzung neu zu definieren! Profitieren Sie von einzigartigen Wachstums- und Aufstiegschancen!

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